Что важнее: месяц отпуска или умение «перезагружаться»? Мнение врача клиники NGC В. А. Владимирова

Репродуктолог В. А. Владимиров: «Большинство из нас на работе испытывает не физическую усталость, а психоэмоциональную перегрузку»

В эфире телеканала «Москва 24» развернулась оживленная дискуссия вокруг нового законопроекта, внесенного в Госдуму. Инициатива предполагает расчет ежегодного оплачиваемого отпуска не в календарных, а в рабочих днях. Авторы законопроекта считают, что текущая система не обеспечивает полноценного отдыха, так как часть отпуска неизбежно приходится на общие выходные. В студии обсуждали потенциальное влияние инициативы на рынок труда и поиск баланса между интересами работников и бизнеса.

В дискуссии принял участие врач-репродуктолог клиники NGC Владимиров Виктор Александрович. В ходе беседы ему задали вопрос о том, почему он лично не использует весь положенный отпускной период.

Врач подробно объяснил свою позицию, отметив, что относится к категории сотрудников, которые не стремятся «выгулять» весь отпуск. Он сообщил, что для отдыха ему обычно достаточно 14 дней вместо положенных 28. На вопрос, не является ли он трудоголиком, Виктор Александрович ответил, что дело не в этом, а в отсутствии субъективной необходимости в длительном отпуске. Он пояснил, что предпочитает короткие, но интенсивные периоды отдыха продолжительностью около 10 дней, которые проводит активно — в лесу или в горах. По его словам, месяц такого отдыха он бы не выдержал, а короткая, но насыщенная смена обстановки позволяет эффективно перезагрузиться.

В. А. Владимиров сделал акцент на природе профессиональной усталости. Он считает, что большинство людей на работе испытывает не физическую, а именно психоэмоциональную перегрузку, ведущую к выгоранию. Вторым ключевым способом борьбы с этим он назвал регулярную «перезагрузку» в течение года. Если работа связана с высокой умственной и эмоциональной нагрузкой, то систематическая физическая активность помогает частично ее компенсировать, снижает уровень стресса и позволяет сохранять работоспособность в долгосрочной перспективе.

На вопрос о том, как он распорядится дополнительными 8 днями отпуска, если законопроект будет принят, репродуктолог ответил, что, скорее всего, не станет их использовать. Однако Виктор Александрович подчеркнул, что его личный опыт не универсален: многие его коллеги-врачи работают с огромной нагрузкой, сильнее устают, поэтому их потребности в отдыхе могут быть совершенно иными.

Дискуссия также включила мнения других сторон. Представители бизнеса указали на основное противоречие законопроекта: для некоторых профессий дополнительный отдых жизненно необходим, в то время как для других прибавленные дни могут оказаться избыточными, но работники будут их требовать. Финансовое бремя при этом ляжет на работодателей, что может отразиться на себестоимости продукции и привести к росту цен.

Эксперты, поддерживающие инициативу, в качестве главного аргумента привели интересы семей с детьми, которым необходимо больше времени для совместного отдыха. В итоге обсуждение показало, что отношение к законопроекту во многом зависит от статуса: работники чаще его приветствуют, а работодатели видят в нем источник новых кадровых, финансовых и производственных сложностей.